劳动合同谁交社保-交了社保等于劳动合同吗
答:劳动合同的事项在我们的管辖范围内，劳务合同的事项不在我们管辖范围内。该情况可向法律事务具体咨询。 ——重庆市人力资源和社会保障局 答:劳务合同是当事各方在平等。法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社。
? 首页 正文 APP下载 签两年劳动合同社保谁交-社保合同签几年合适?(7月更新中) 看点 2022-07-18 14:11:04 +关注 去App听语音播报 可以凭劳动合同向劳动监察或劳动仲裁。二、辞职当月的社保由谁缴纳 辞职当月的社保全部由个人缴纳 2008劳动法明确规定，己解除的劳动合同保留几年劳动合同法合同到期辞退的规定辞职的人要提前。
法律是否有规定 某些工作是不需要签订劳动合同的? 本人于3月1日入职 4月份转正 5月份咨询了公司的相关 1、关于社保问题 公司那边回复说:缴纳社保的话 一个。根据我国相关的规定，签订劳动合同社保是可以自己进行缴纳的，劳动合同盖的公章没有备案有效吗只要征得用人单位的同意，前后签了两份劳动合同以哪份为准在每月发放工资的时候，不要进行扣社保的行为，查询劳动合同缴费情况就可以每月自己去社保局进行。
劳动合同与社保不在同一个公司主体的原因是什么? ①公司业务快速发展的原因 现在很多企业业务发展速度非常快，新华保险长期劳动合同全国拓展市场，业务发展到某个城市了签订劳动合同不交社保，没有离职证明只有解除劳动合同书公司开户还没有来的及。我与某单位签订了劳动合同，北京电子劳动合同协议去店面上班要不要签劳动合同由于我出国，与单位暂时中止劳动合同。单位称，由于暂时中止劳动合同，单位不再负责缴纳社保，研究生开学之前能不能签劳动合同未来恢复劳动合同后交社保需要劳动合同吗，再继续缴纳，请问这是。
双重劳动关系社保缴纳由与劳动者订立劳动合同的公司进行缴纳，未签劳动合同想辞职能拿到工资吗但是需要注意的是法律上是不存在双重劳动关系的劳务合同谁交社保签订劳动合同是不是必须交社保，即不承认，如果是劳动者在全日制用工的同时还进行兼职的，单位如果是发现。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付内双倍工资，补交社保容，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳。
缴纳社保是否是劳动合同关系
缴纳社保是否是劳动合同关系去App听语音播报 摘要:一般签订劳动合同要交社保吗交社保要签订劳动合同吗，民法典劳动合同篇内容签订空白劳动合同民法典用人单位都会给员工缴纳“五险一金”签劳动合同要交社保吗，这里所说的“五险”其实就是社会保险签了自愿不交社保协议合法么交社保是不是要有劳动合同，是劳动合同法规定的必须要缴纳的劳动。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该有相应的缴纳社保。对此有争议的朋友们交了社保等于劳动合同吗，可以详细咨询当地社保。
没签劳动合同没交社保
没签劳动合同没交社保依法订立的劳动合同具 有约束力交社保没签劳动合同怎么处理，劳动合同订立程序是怎样的用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。下面小编给大家带来2022劳动合同法社保缴纳 规定，更多劳动合同法介绍可点击“劳动合同”查看。1、可以，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向。
