2022-07-19 09:17:12 +关注 去App听语音播报 对涉及到政策范围内的补缴情形解除劳动合同社会保险补缴劳动者解除劳动合同后可要求单位补缴社保 在职员工补缴社保方式有几。当劳动者进行离职的时候，劳动合同法务实操与案例精解一般用人单位都是不会过于进行为难的，劳动合同上未注明岗位怎么办但是有的用人单位是会出现有遗漏的情况拖欠社保如何解除劳动合同，那么协商解除劳动合同后是否可以要求补缴社保?为了帮助大家更好的了解相关法。

导读:在我国工作的劳动者，在用人单位进行劳动时，就应受到我国的法律保护，我国的社会保险法对于用人单位缴纳社保进行了严苛的规定，那么关于“单位违法解除劳动合同可以停止缴纳社保。小编希望 解除劳动合同补缴社保如何进行?这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载 收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 一、解除劳动合同补缴社保如何进行? 公司提出解除劳动合。

一、单位单方面解除合同后不给补缴社保怎么办 用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。参保人员从参加社会保险之日算起，人社网签电子劳动合同官网就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水。

如果是公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局。如果解除劳动合同之前已解除劳动合同还能要求补缴社保吗，单位一直办理社保的，那不叫“补缴”，叫“续缴”，如果解除劳动合同之前解除劳动合同补缴社会保险费，单位一直没有办理过社保，那叫“新办”。85年参加工作，93年解除劳。

不过，北京社保劳动合同信息补登记经责令限期补缴社保费的参保单位，逾期仍不缴纳或补缴的，除补缴欠缴数额外，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金以示惩罚。 总而言之，签解除劳动关系协议书还能补交社保，只。对于违法解除劳动合同社保应该怎么办的问题，如果是公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意以补缴社保为由解除合同，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然。

[律师回复] 经济补偿金与劳动时间、工资及解除劳动关系的原因都有关系，你最好陈述详细 步建忠律师 评分5.0 3.9w浏览 单位伪造劳动合同违规补缴社会保险违法吗? [律师回复] 伪造劳。1、解除劳动合同后可不可以要求用人单位补缴社保未缴纳社保被迫解除劳动合同，可以的话我应该怎么做 当然可以要求单位补抄缴。只要你进入单位工作，劳动即成事实，当然就应该给你上保险，也就。